Električar (m/ž)

Opis posla

Nautički centar Trogir d.o.o. traži električara (m/ž) za održavanje i izvođenje radova u Marini Baotić u Segetu Donjem.

Opis posla:

• popravci i održavanje električnih instalacija, izvođenje instalacija jake i slabe struje (utičnice, prekidači, luxomat UTP strukturno kabliranje i dr.)
• održavanje prostora
• montaža rasvjetnih tijela, televizora, sušila za ruke i sl.
• poznavanje strojarskih, električarskih i kućanskih poslova

Vrsta posla: Stalni radni odnos

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• SSS tehničkog usmjerenja (električar, elektroinstalater, elektrostrojar i sl.)
• iskustvo u poslovima u održavanju min. 5 godina iskustva
• iskustvo u samostalnom izvođenju popravaka
• usmjerenost na visoke standarde u poslu, sklonost timskom radu
• visok stupanj odgovornosti, inicijative i pouzdanosti
• poznavanje strojarskih (HVAC) i elektroinstalacija

Stručna sprema: Srednja stručna sprema

Vozačka dozvola: B

Jezik: Engleski (A2)

Minimalne godine radnog iskustva: 5

Poslodavac ti nudi

Obavijest o obradi osobnih podataka u selekcijskom postupku:

Voditelj obrade:

Društvo Nautički centar Trogir d.o.o., Zagreb, Maksimirska cesta 282, OIB: 07388469760, voditelj je obrade osobnih podataka kandidata za zaposlenje.

1. Svrha i pravna osnova obrade:

Voditelj obrade obrađuje osobne podatke kandidata u svrhu provođenja postupka odabira i zapošljavanja, što uključuje zaprimanje i pregled prijava, procjenu ispunjavanja uvjeta za određeno radno mjesto, komunikaciju s kandidatima, provođenje razgovora i drugih dijelova selekcijskog postupka te donošenje odluke o izboru kandidata.

2. Kategorije osobnih podataka:

Voditelj obrade obrađuje osobne podatke koje kandidat dostavi putem životopisa, zamolbe, motivacijskog pisma, prijavnog obrasca ili druge dokumentacije povezane s prijavom za zaposlenje, u opsegu potrebnom za provođenje selekcijskog postupka. To su:

• identifikacijski podaci
• kontaktni podaci
• podaci o obrazovanju i stručnim kvalifikacijama
• podaci o prethodnom radnom iskustvu
• podaci o stručnim znanjima, kompetencijama i vještinama
• podaci sadržani u životopisu, zamolbi i motivacijskom pismu
• drugi podaci koje kandidat dobrovoljno dostavi u vezi sa svojom prijavom

3. Osobni podaci koji nisu dobiveni neposredno od kandidata:

U pravilu, Voditelj obrade osobne podatke kandidata zaprima neposredno od kandidata, uključujući prijave podnesene putem portala i elektroničkih sustava koje Voditelj obrade koristi za objavu oglasa i zaprimanje prijava.

Ako Voditelj obrade osobne podatke kandidata iznimno pribavi iz drugog izvora, odnosno ako podaci nisu dobiveni neposredno od kandidata, kandidatu će se pružiti informacije propisane člankom 14. Opće uredbe.

Takvi podaci mogu obuhvaćati identifikacijske i kontaktne podatke, podatke o obrazovanju, stručnim kvalifikacijama i radnom iskustvu te druge profesionalne podatke relevantne za konkretno radno mjesto.

Izvor takvih podataka može biti osoba koja je kandidata preporučila Voditelju obrade.

Ako se osobni podaci koriste za komunikaciju s kandidatom, informacije će se pružiti najkasnije prilikom prve komunikacije s kandidatom.

4. Primatelji osobnih podataka:

Osobnim podacima kandidata mogu pristupati samo zaposlenici i druge ovlaštene osobe Voditelja obrade kojima je pristup potreban radi provođenja postupka odabira i zapošljavanja.

Osobni podaci neće se dostavljati drugim primateljima osim kada za takvo dostavljanje postoji odgovarajuća pravna osnova ili zakonska obveza.

5. Razdoblje čuvanja osobnih podataka:

Osobni podaci kandidata obrađuju se tijekom trajanja konkretnog selekcijskog postupka.

Osobni podaci i dokumentacija kandidata koji nisu odabrani brišu se odnosno uništavaju u roku od 30 dana od završetka konkretnog selekcijskog postupka osim ako kandidat izričito pristane na njihovo daljnje čuvanje radi mogućeg sudjelovanja u budućim postupcima zapošljavanja ili ako postoji druga pravna osnova za njihovo daljnje čuvanje.

Ako kandidat želi da Voditelj obrade zadrži njegove osobne podatke radi mogućeg kontaktiranja u vezi s budućim mogućnostima zaposlenja, podaci se u tu svrhu obrađuju na temelju njegove privole.

U tom slučaju podaci će se čuvati najdulje jednu godinu od dana davanja privole, osim ako kandidat svoju privolu povuče prije isteka navedenog razdoblja.

Kandidat može u svakom trenutku povući privolu za obradu osobnih podataka u svrhu budućih mogućnosti zaposlenja. Povlačenje privole ne utječe na zakonitost obrade provedene prije njezina povlačenja.

7. Prava kandidata:

Kandidat, pod uvjetima propisanim Općom uredbom, ima pravo:

• zatražiti pristup svojim osobnim podacima
• zatražiti ispravak netočnih odnosno dopunu nepotpunih osobnih podataka
• zatražiti brisanje osobnih podataka
• zatražiti ograničenje obrade
• ostvariti pravo na prenosivost podataka kada su za to ispunjeni propisani uvjeti
• povući privolu u svakom trenutku kada se obrada temelji na privoli

Povlačenje privole ne utječe na zakonitost obrade koja se temeljila na privoli prije njezina povlačenja.

Za ostvarivanje navedenih prava ili druga pitanja povezana s obradom osobnih podataka kandidat se može obratiti službeniku za zaštitu podataka na adresu elektroničke pošte zop@baotic.hr ili pisanim putem na adresu sjedišta Voditelja obrade s naznakom "Za službenika za zaštitu podataka“.

8. Pravo na pritužbu:

Ako kandidat smatra da se njegovi osobni podaci obrađuju protivno propisima o zaštiti osobnih podataka, ima pravo podnijeti pritužbu nadležnom nadzornom tijelu: Agencija za zaštitu osobnih podataka (AZOP).