HR Administrator & Payroll Coordinator (m/ž)
Novi oglas

Pozivamo Vas da se pridružite našem timu na poziciji:
HR Administrator & Payroll Coordinator (m/ž)

U Amadria Parku vjerujemo da iza izvrsnog iskustva gostiju stoje zadovoljni zaposlenici, kvalitetna organizacija i snažan tim. U sklopu transformacije odjela ljudskih resursa tražimo odgovornu, organiziranu i preciznu osobu koja želi sudjelovati u razvoju kvalitetnih HR procesa.

Što ćeš raditi?

• Voditi i ažurirati kadrovsku dokumentaciju i evidencije zaposlenika
• Pripremati ugovore o radu, anekse, odluke i drugu radnopravnu dokumentaciju
• Prikupljati, kontrolirati i pripremati podatke za obračun plaća u suradnji s računovodstvom
• Koordinirati rasporede rada s voditeljima odjela te pratiti i kontrolirati evidencije radnih sati, odsutnosti i godišnjih odmora
• Pripremati redovite HR izvještaje, evidencije i analize vezane uz broj zaposlenika, radne sate, odsutnosti i druge kadrovske pokazatelje
• Koordinirati prijave, odjave i promjene statusa zaposlenika
• Sudjelovati u administraciji radnih dozvola i dokumentacije stranih zaposlenika
• Pružati podršku zaposlenicima i rukovoditeljima te sudjelovati u unapređenju i digitalizaciji HR procesa

Što očekujemo?

• SSS/VŠS/VSS, poželjno ekonomskog, pravnog, upravnog ili srodnog usmjerenja
• Najmanje 2 godine iskustva u kadrovskoj administraciji, pripremi obračuna plaća ili sličnim poslovima
• Poznavanje osnova radnog zakonodavstva i kadrovskih evidencija
• Dobro poznavanje MS Office alata, posebno Excela
• Preciznost, odgovornost, povjerljivost, organiziranost i samostalnost u radu
• Prednost je iskustvo u hotelijerstvu, radu s većim brojem zaposlenika ili korištenju programa za evidenciju radnog vremena i kadrovsko poslovanje.

Što ti nudimo?

• Početna neto plaća u iznosu od 1.650 – 1.950 €
• Stabilno zaposlenje u renomiranoj hotelskoj kompaniji koja posluje tijekom cijele godine
• Mogućnost dugoročne suradnje, edukacija i profesionalnog razvoja
• Sudjelovanje u transformaciji HR funkcije i uvođenju novih digitalnih rješenja
• Strukturirano uvođenje u posao i podršku HR tima
• Naknadu troškova prijevoza i prehrane, službeni laptop i mobitel
• Dodatno zdravstveno osiguranje, Multisport i druge pogodnosti u skladu s internim pravilima
• Mogućnost sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme nakon uspješno završenog probnog roka, sukladno procjeni i dogovoru