NC HUB specijalist uvođenja novih proizvoda (m/ž)
Novi oglas

Glavne odgovornosti:

• Analizira smjernice postojećih projekata kako bi procijenio/la izvedivost i utjecaj na interne i eksterne dionike.
• Definira potrebne zadatke za izmjene ili razvoj proizvoda te koordinira aktivnosti u tim procesima. Provodi sveukupnu analizu proizvoda i jasno prikazuje razlike u odnosu na projektne zahtjeve. Dodjeljuje odgovornosti i prati izvršenje dogovorenih aktivnosti s članovima projektnog tima.
• Procjenjuje projektne zahtjeve vezane uz tehnologiju, opremu i strojeve, u suradnji s odjelima Inženjeringa, Planiranja i Proizvodnje.
• Prati ključne projektne točke i potencijalne rizike koji mogu utjecati na tijek projekta.
• Pregledava napredak projekata kroz analizu ostvarenih rezultata.
• Nadzire aktivnosti prilagodbe strojeva i repack procesa povezanih s novim komponentama. Sudjeluje u praćenju prve proizvodnje novih proizvoda.
• Aktivno radi na unapređenju procesa uvođenja ili izmjene proizvoda te sudjeluje u postavljanju novih standarda rada (WoW).
• Odgovoran/odgovorna je za usklađenost procesa i procedura, uključujući:
  • vođenje evidencija
  • praćenje i upravljanje uzorcima
  • sudjelovanje u obukama i podršci vezanoj uz usklađenost te pripremi potrebnih provjera, ovjera i certificiranja.

Znanja, vještine i iskustvo:

• VSS
• Potrebno iskustvo: iskustvo u tehnologiji proizvodnje, kontroli kvalitete ili razvoju proizvoda
• Dobro znanje engleskog jezika i sposobnost komunikacije na svim organizacijskim razinama
• Poznavanje tehnologije i proizvodnih procesa
• Vještine planiranja, raspoređivanja i upravljanja projektima
• Timski rad, komunikacijske vještine te vještine rješavanja konflikata

Naša ponuda:

• Ugovor na određeno vrijeme, zamjena za porodiljni dopust
• Rad u multinacionalnom okruženju s mogućnošću napredovanja.
• Sigurno i stabilno radno okruženje.
• Proces osposobljavanja i potpunog uključivanja u radnu okolinu, program mentorstva i rada fokusiranog na ostvarenje ciljeva od prvog radnog dana.
• Konkurentna osnovna fiksna plaća. Varijabilni mjesečni bonus na temelju rezultata tvornice.
• Godišnji bonus.
• Naknada za topli obrok.
• Slobodan dan za rođendan.
• Slobodan dan za roditelje prvašića.
• Plaćeni putni troškovi.
• Godišnje povećanje plaće sukladno radnom učinku.
• Božićnica, dar za dijete i regres za godišnji odmor.
• Sustav nagrađivanja za iznimna postignuća. Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje te policu osiguranja od nezgode.