Specijalist za ljudske potencijale (m/ž) Novi oglas

“Kad želiš bolje, biraš Telemach!”

Naša priča je priča rasta, promjene i ambicije. Ulaganjem u najnoviju tehnologiju i naš tim profesionalaca, izgradili smo se od malog mobilnog operatora u nacionalnog lidera. Ali uspjeh nije samo rezultat tehnologije; on je rezultat naših ljudi. Zato aktivno ulažemo u naše zaposlenike, pružamo im izazove, prilike za razvoj i niz pogodnosti.

Pridruži se našem timu i zajedno stvarajmo najbolje korisničko iskustvo!

KLJUČNI ZADACI/ODGOVORNOSTI:

• Podrška u razvoju i provođenju potrebnih aktivnosti u funkcionalnim područjima regrutacije i selekcije, radnih odnosa, organizacijskog razvoja te izgradnje imidža poslodavca s fokusom na kvalitetu, kontinuirano poboljšanje i visoku učinkovitost uz osiguravanje usklađenosti s lokalnom legislativom i standardima Grupe
• Provođenje procesa zapošljavanja uključujući sudjelovanje u svim koracima selekcijskog postupka od definiranja radnog mjesta, objave oglasa na različitim portalima, aktivno traženje kandidata, pred-selekcije kandidata, održavanja intervjua i zapošljavanja s fokusom na kreiranje izvanrednog iskustva kandidata
• Provođenje procesa uvođenja u posao novih zaposlenika
• Provođenje aktivnosti iz domene radnih odnosa i radnog prava
• Analiza i izvještavanje vezano uz procese iz domene ljudskih potencijala
• Provođenje aktivnosti vezanih uz razvoj brenda, tržišno pozicioniranje poslodavca i privlačenje najboljih kandidata uključujući organizaciju i sudjelovanje na sajmovima poslova, suradnju s fakultetima i sl.
• Savjetovanje voditelja vezano uz sva pitanja koja se odnose na upravljanje ljudskim resursima
• Razvoj korporativne kulture orijentirane na zaposlenike koja naglašava kvalitetu, kontinuirano poboljšanje i visoku učinkovitost
• Sudjelovanje u procesima usklađivanja lokalnih HR procesa sa standardima Grupe
• Sudjelovanje u pripremi strateških i provedbenih dokumenata te usklađivanje pravilnika i smjernica iz područja ljudskih potencijala

ŠTO OČEKUJEMO/KVALIFIKACIJE:

• Minimalno prethodno radno iskustvo 5 godina
• Izražene komunikacijske, prezentacijske, analitičke i organizacijske vještine
• Sposobnost strateškog razmišljanja, predviđanja budućih trendova i razvoja inovativnih HR rješenja usklađenih s poslovnim ciljevima
• Sposobnost podučavanja i mentoriranja zaposlenika na svim razinama
• Dubinsko razumijevanje poslovnih operacija, financijskih pokazatelja i trendova u industriji
• Usmjerenost na rezultat i ostvarenje ciljeva, posvećenost i proaktivnost u radu
• Fleksibilnost u razmišljanju i djelovanju
• Multi tasking i projektni pristup rješavanju radnih zadataka
• Poznavanje osnova radno pravnih propisa
• Napredna razina znanja engleskog jezika u govoru i pismu
• Napredno poznavanje MS Office paketa

ŠTO NUDIMO:

• Mogućnost rasta i razvoja unutar brzorastuće kompanije
• Pokućni internet za privatno korištenje
• Policu dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja s uključenim sistematskim pregledom
• Naknadu za prijevoz i topli obrok
• Slobodan dan za rođendan
• Slobodan dan za prvi dan škole ukoliko si roditelj prvašića
• Slobodan dan za prvi dan vrtića
• Minimalno 24 dana godišnjeg odmora + dodatni dani s obzirom na ukupni radni staž
• Dar za dijete do 15 godina
• Popust na naše usluge
• Edukacije
• Suradnju s MultiSportom/PassSportom
• Prijateljsku, suradničku i timsku atmosferu

Ako se prepoznaješ u navedenom opisu, pošalji svoj životopis putem linka za prijavu.