Specijalist za selekciju, zapošljavanje i edukaciju zaposlenika (m/ž)
Novi oglas

Opis posla

• planiranje, organizacija i provođenje procesa regrutacije, selekcije i zapošljavanja
• vođenje HR baze kandidata
• sudjelovanje u projektima usmjerenim na upravljanje fluktuacijom zaposlenika i privlačenje kandidata
• koordinacija i pružanje podrške u procesima uvođenja novih zaposlenika u posao, uključujući praćenje realizacije onboarding aktivnosti i uspješnosti tijekom probnog rada
• suradnja s različitim institucijama: ministarstvima, školama, sveučilištima i agencijama s ciljem promocije poslodavca i pronalaska i zapošljavanja radnika
• provođenje strukturiranih izlaznih intervjua i analiza razloga odlazaka zaposlenika
• utvrđivanje edukacijskih potreba zaposlenika, kreiranje sadržaja i materijala za obuku, organizacija i provođenje programa osposobljavanja, internih edukacija i treninga
• planiranje i praćenje realizacije godišnjeg budžeta za edukacije i razvoj zaposlenika
• aktivno sudjelovanje u razvoju i provedbi aktivnosti employer brandinga
• priprema izvještaja i analiza podatka iz područja ljudskih resursa
• suradnja u izradi planova razvoja karijera zaposlenika, implementaciji programa mentoriranja, te inicijativama vezanim uz upravljanje talentima i planiranje nasljeđivanja
• sudjelovanje u ispitivanju organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika te predlaganje aktivnosti za njihovo unapređenje

Vrsta posla: Stalni radni odnos

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• VSS društvenog smjera, poželjno psihologija
• 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• razvijene organizacijske i komunikacijske vještine
• proaktivan i sistematičan pristup radu
• poznavanje rada u MS Office paketu, poznavanje HRnet i Talentlyft aplikacije je prednost
• aktivno znanje engleskog jezika u govoru i u pismu
• vozačka dozvola B kategorije

Stručna sprema: Visoka stručna sprema, Magistar struke

Vozačka dozvola: B

Jezik: Engleski (B2)

Minimalne godine radnog iskustva: 3

Poslodavac ti nudi

• zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci
• strukturirano uvođenje u posao
• rad u dinamičnom okruženju
• visoku razinu samostalnosti i odgovornosti
• mogućnost edukacije i profesionalnog usavršavanja
• osiguran topli obrok
• organizirani prijevoz ili naknadu za prijevoz
• dodatne novčane pogodnosti
• mogućnost korištenja MultiSport i PassSport aplikacije
• jednokratnu potporu za novorođenče
• slobodan dan za roditelja prvašića na prvi dan škole