Suradnik na projektu – administrator (m/ž)

Opis posla

Sveučilište u Zagrebu Prehrambeno-biotehnološki fakultet temeljem članka 14. stavka 6. točkom 15. Statuta Sveučilišta u Zagrebu Prehrambeno-biotehnološkog fakulteta raspisuje fakulteta raspisuje javni natječaj za izbor i prijam:

jednog zaposlenika/zaposlenice na projektno radno mjesto suradnik na projektu – administrator, na projektu Pametna specijalizacija u području hrane i biotehnologije: obrazovanje, inovacije i povezivanje s gospodarstvom – SmartFoodBio EduHub, PK.1.4.02.0010, financiranom sredstvima projekta, u Laboratoriju za tehnologiju i primjenu stanica i biotransformacije Zavoda za biokemijsko inženjerstvo na određeno vrijeme u punom radnom vremenu, do kraja trajanja projekta, uz obvezan probni rad u trajanju od 6 mjeseci (predvidiva plaća: 3.280,00 eur bruto II mjesečno).

Vrsta posla: Na određeno vrijeme

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

Obvezni uvjeti:

• završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij (razina HKO-a 7.1.sv. ili 7.1.st.)
• jedna godina radnog iskustva
• znanje engleskog jezika

Poželjni kriteriji:

• poznavanje metodologije izrade standarda zanimanja i standarda kvalifikacija te relevantnog zakonodavnog okvira;
• iskustvo suradnje s obrazovnim ustanovama, poslodavcima i drugim relevantnim dionicima u području razvoja kvalifikacija.
• prethodno iskustvo rada na projektima financiranima iz fondova Europske unije (uz preporuku voditelja projekta ili odgovorne osobe prijavitelja projekta).

Uz prijavu na natječaj potrebno je uz navedeno u tekstu priložiti i:

• životopis;
• zamolba (naznaka radnog mjesta na koje se javlja);
• elektronički zapis (e-radna knjižica) ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje – ne starije od 30 dana od dana objave natječaja
• dokaz o odgovarajućoj stručnoj spremi iz koje se može utvrditi da kandidat ispunjava uvjete za izbor na odgovarajuće radno mjesto (preslika diplome);
• dokaz o navedenim poželjnim i obveznim kriterijima i iskustvima;
• rješenje o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije za one kandidate koji su kvalifikaciju stekli u inozemstvu;
• dokaz o državljanstvu
• dokaz o znanju hrvatskog jezika stupanj B2 prema Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (preslika svjedodžbe, indeksa, prijepisa ocjena, potvrde o završenom jezičnom tečaju ili sl.) – za kandidate strane državljane.

Prijavljeni kandidati (m/ž) koji uđu u uži izbor mogu biti pozvani na razgovor i/ili testiranje.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno:

• članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23);
• članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19);
• članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva u prijavi na natječaj na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: .https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavaju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo te dokaz o tome na koji način mu je prestao radni odnos.

Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu.

Sukladno čl. 13. st. 1. (Narodne novine br. 82/08, 69/17) Zakona o ravnopravnosti spolova, na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova.

Prijave na natječaj s traženom dokumentacijom poslati isključivo putem linka za prijavu.

Natječaj je otvoren 30 (trideset) dana od dana objave.

Potpuna prijava smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju.

Kandidatom prijavljenom na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i potpunu prijavu sa svim prilozima te ispunjava formalne uvjete iz natječaja.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati niti će se podnositelji nepotpunih prijava pozvati na dopunu prijave. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravovremene prijave na natječaj te osobe koje ne ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj.

Sveučilište u Zagrebu Prehrambeno-biotehnološki fakultet pridržava pravo, djelomično ili u cijelosti, u svako vrijeme poništiti ovaj natječaj.

Prijavom na natječaj, kandidat daje privolu da se svi njegovi osobni podaci sadržani u natječajnoj dokumentaciji prikupljaju i obrađuju u svrhu provedbe natječaja u skladu s propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka posebno Uredbom Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka).

Sveučilište u Zagrebu Prehrambeno-biotehnološki fakultet pridržava pravo, djelomično ili u cijelosti, u svako vrijeme poništiti ovaj natječaj. Sveučilište u Zagrebu Prehrambeno-biotehnološki fakultet objaviti će na svojim mrežnim stranicama, u roku od 8 dana od provedenog postupka izbora kandidata, informaciju o provedenom postupku i odabranom kandidatu odnosno relevantne podatke temeljem kojih je kandidat odabran, sve sukladno propisima kojima se uređuje zaštita osobnih podataka.