Suradnik za ljudski kapital i komunikacije (m/ž)
Novi oglas

Opis posla

Razvijaj karijeru u ljudskom kapitalu kroz konkretan rad s kandidatima, zaposlenicima i HR procesima.

U Odjelu ljudskog kapitala i komunikacije tražimo suradnika kojem će glavni fokus biti operativna podrška procesima ljudskog kapitala – regrutaciji i zapošljavanju, HR evidencijama, razvoju kompetencija, edukacijama i internoj komunikaciji. Ovo je pozicija za osobu koja voli rad s ljudima i podacima, dobro se organizira i želi dalje razvijati znanja iz područja ljudskog kapitala.

Što ćeš raditi?

• sudjelovati u procesima regrutacije, selekcije i zapošljavanja – od prikupljanja potreba i pripreme profila radnog mjesta do oglasa, pregleda prijava i komunikacije s kandidatima
• pripremati oglase za zapošljavanje, predlagati kanale objave te podržavati organizaciju selekcijskih razgovora i ostalih koraka selekcijskog procesa
• prikupljati zahtjeve organizacijskih jedinica za zapošljavanjem te pripremati podatke i dokumentaciju potrebnu za donošenje odluka i provedbu zapošljavanja
• voditi i ažurirati evidencije kandidata, prijava i drugih podataka iz područja ljudskog kapitala te pripremati potrebne obavijesti, akte, analize i izvještaje
• pružati operativnu podršku organizaciji edukacija i razvojnih aktivnosti, evidencijama osposobljavanja i praćenju razvoja kompetencija zaposlenika
• sudjelovati u internoj komunikaciji povezanoj sa zaposlenicima, zapošljavanjem, edukacijama i drugim HR aktivnostima
• surađivati s kolegama iz različitih organizacijskih jedinica te podržavati objektivnu, transparentnu i rodno neutralnu primjenu kriterija radnih mjesta i plaća

Vrsta posla: Stalni radni odnos

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• SSS, VŠS ili VSS društvenog, prirodoslovnog ili tehničkog usmjerenja
• radno iskustvo sukladno razini obrazovanja: najmanje 10 godina uz SSS, 5 godina uz VŠS ili 3 godine uz VSS
• interes za područje ljudskog kapitala, zapošljavanja, razvoja zaposlenika i organizacijske podrške
• dobro znanje engleskog jezika te sigurno korištenje računala i poslovnih aplikacija
• razvijene organizacijske i komunikacijske vještine, preciznost, pouzdanost i odgovoran odnos prema povjerljivim podacima
• sposobnost rada s više zadataka i rokova te kvalitetnu suradnju s kolegama i drugim organizacijskim jedinicama

Prednost, ali nije uvjet

• iskustvo u regrutaciji i selekciji, HR administraciji, evidencijama zaposlenika, edukacijama ili srodnim poslovima
• iskustvo s digitalnim HR alatima, bazama podataka, izvještavanjem ili internom komunikacijom

Stručna sprema: Srednja stručna sprema, Visoka stručna sprema, Viša stručna sprema, Magistar struke, Sveučilišni prvostupnik

Jezik: Engleski (B2)

Minimalne godine radnog iskustva: 3-10

Poslodavac ti nudi

• HR iskustvo iz prve ruke: rad na cijelom nizu operativnih procesa ljudskog kapitala i priliku za razvoj stručnosti kroz konkretnu praksu
• podršku i razvoj: rad uz iskusne kolege, interne i eksterne edukacije te postupno preuzimanje složenijih zadataka
• raznolik posao: kombinaciju rada s kandidatima i zaposlenicima, podacima, dokumentacijom, edukacijama i internom komunikacijom
• stabilnost: ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci
• pogodnosti: mogućnost dodatnog nagrađivanja prema rezultatima rada i subvencionirana članarina za MultiSport program
• plaća i uvjeti: početna plaća određuje se prema iskustvu i kompetencijama; informaciju o rasponu plaće kandidat dobiva pri prvom razgovoru

Želiš razvijati karijeru u području ljudskog kapitala?

Ako te motiviraju rad s ljudima, kvalitetna organizacija i prilika da kroz svakodnevni rad naučiš više o zapošljavanju, razvoju zaposlenika i HR procesima, pošalji nam prijavu i pridruži se timu Instituta IGH.

Kontaktirat ćemo kandidate koji uđu u uži krug selekcijskog procesa.