Viši referent (m/ž)
Novi oglas

Opis posla

Na temelju članka 9. Pravilnika o radu Ekonomskog fakulteta – Zagreb, Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet – Zagreb raspisuje NATJEČAJ za zapošljavanje jednog (1) izvršitelja (m/ž) na radno mjesto II. vrste viši referent, u Službi za financije i računovodstvo, na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, uz probni rad od tri (3) mjeseca.

Vrsta posla: Stalni radni odnos

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

Kandidati (m/ž) moraju, uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o radu („Narodne novine“, broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23 i 64/23), ispunjavati i sljedeće uvjete:

• završen sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij iz područja društvenih znanosti, polje ekonomija (razina HKO-a 6.sv. ili 6.st.), odnosno odgovarajuća viša razina obrazovanja prema ranijim propisima (VŠS)
• tri (3) godine radnog iskustva na računovodstvenim poslovima;
• poznavanje rada na računalu
• psihofizičke sposobnosti za rad sa strankama

Dokumentacija koju kandidati prilažu uz prijava:

• vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj s naznakom naziva radnog mjesta
• životopis
• presliku diplome ili drugog odgovarajućeg dokaza o stečenoj razini i vrsti obrazovanja
• elektronički zapis o radnopravnom statusu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (e-radna knjižica)
• dokaz o najmanje tri (3) godine radnog iskustva na računovodstvenim poslovima (npr. potvrda poslodavca iz koje su vidljivi vrsta poslova i trajanje iskustva ili druga vjerodostojna dokumentacija)
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, ne starije od šest (6) mjeseci
• presliku osobne iskaznice ili druge odgovarajuće identifikacijske isprave (uz mogućnost prekrivanja podataka koji nisu potrebni za provedbu natječaja)
• poznavanje rada na računalu kandidati mogu navesti u životopisu; navedena znanja mogu se provjeravati tijekom selekcijskog postupka

Radi utvrđivanja ispunjavanja uvjeta i procjene stručnih znanja, sposobnosti i kompetencija kandidata pod svim točkama natječaja, Fakultet zadržava pravo provesti jedan ili više oblika selekcijskog postupka (intervju, pisano ili usmeno testiranje, provjeru znanja stranog jezika ili druge odgovarajuće oblike provjere). Kandidati koji će biti uključeni u selekcijski postupak bit će o tome pravodobno obaviješteni.

Kandidati (m/ž) koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) i/ili Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju (dokaze) kojom dokazuju navedeno pravo odnosno nepostojanje zapreka koje posebni propis određuje za ostvarivanje prava prednosti.

Kandidati (m/ž) koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidati (m/ž) koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima, ako su podnijeli urednu, potpunu i pravodobnu prijavu, ispunjavaju sve uvjete propisane natječajem te ostvare najbolji rezultat u tom postupku (ukoliko je to dio selekcijskog postupka).

Popis dokaza prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21,156/23) te potrebne informacije pristupnici mogu pronaći na poveznici: https://branitelji.gov.hr/o-ministarstvu/djelokrug/mjere/zaposljavanje-4413/prednost-pri-zaposljavanju/4414.

Popis dokaza prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) te potrebne informacije pristupnici mogu pronaći na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf.

Rok za prijavu na natječaj je 8 dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama.

Prijave na natječaj, uz obvezno navođenje naziva radnog mjesta na koje se kandidat (m/ž) prijavljuje, dostavljaju se putem linka za prijavu.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Prijava se smatra potpunom ako sadrži sve dokaze koji su ovim natječajem označeni kao obvezni za konkretno radno mjesto.

Osobni podaci kandidata prikupljeni prijavom na natječaj i priloženom dokumentacijom obrađivat će se isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka i odabira kandidata, u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka (Opća uredba o zaštiti podataka – GDPR), Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka te drugim važećim propisima.

Podaci će se obrađivati samo u opsegu koji je nužan za provedbu natječajnog postupka, a čuvat će se u skladu s propisima kojima se uređuje zaštita osobnih podataka te arhivsko i dokumentarno gradivo.

Kandidati (m/ž) u svakom trenutku mogu zatražiti prestanak daljnje obrade svojih osobnih podataka, odnosno njihovo brisanje, slanjem zahtjeva na adresu elektroničke pošte: szop@efzg.hr.

Kandidati (m/ž) će o rezultatima natječaja biti obaviješteni putem mrežne stranice Fakulteta.

Stručna sprema: Viša stručna sprema, Stručni prvostupnik, Sveučilišni prvostupnik

Minimalne godine radnog iskustva: 3

Poslodavac ti nudi

Plaća se utvrđuje i obračunava sukladno Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama („Narodne novine“, br. 155/23), Uredbi o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama („Narodne novine“, br. 22/24) te drugim važećim propisima i kolektivnim ugovorima.

Koeficijent za obračun plaće radnog mjesta viši referent iznosi 1,70. Osnovna plaća izračunava se množenjem pripadajućeg koeficijenta i važeće osnovice za obračun plaće, uz dodatak za radni staž od 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža te druga propisana uvećanja.