Prijavite se
Registrirajte se
Prijavite se
Prijavite se za ovaj posao
Iza nas su godine stručnog rada, odgovornosti i predanosti sigurnosti i zaštiti civilnog zračnog prometa. Danas smo organizacija koja postavlja visoke standarde struke, a sutra želimo biti još bolji, učinkovitiji i spremniji za izazove koji dolaze.
Zato ulažemo u ljude, procese i tehnologiju te otvaramo nova radna mjesta koja će imati važnu ulogu u našem daljnjem razvoju.
Tražimo stručne, motivirane i proaktivne osobe koje žele svojim znanjem i iskustvom sudjelovati u projektima od stvarnog značaja za organizaciju i hrvatsko zrakoplovstvo. Bilo da vas motivira vođenje projekata, razvoj organizacije i ljudi, unaprjeđenje informacijskih sustava ili obrazovanje i razvoj kompetencija zaposlenika, kod nas ćete pronaći priliku za profesionalni rast i stvarni utjecaj.
Pred nama su važni projekti i organizacijske promjene. Digitaliziramo procese, jačamo upravljanje ljudskim potencijalima, razvijamo sustave stručnog usavršavanja te kontinuirano unapređujemo način na koji radimo i surađujemo.
Ako želite biti dio organizacije koja spaja stručnost, odgovornost, razvoj i timski rad, a istovremeno želite upoznati dinamično i međunarodno okruženje civilnog zrakoplovstva, pozivamo vas da istražite sljedeću poziciju:
Voditelj školovanja i osposobljavanja (training manager) (m/ž)
1 IZVRŠITELJ, m/ž
URED AGENCIJE
MJESTO RADA: ZAGREB
Zašto nam se pridružiti?
Ponosni smo na stručnost naših zaposlenika, dinamične projekte koje provodimo i organizacijsku kulturu koju želimo kontinuirano razvijati.
Nudimo:
- posao s jasnom svrhom i stvarnim utjecajem na razvoj Agencije kao institucije i civilnog zrakoplovstva
- mogućnost sudjelovanja u važnim razvojnim i strateškim projektima
- radni odnos od stabilnog poslodavca
- poticajno i profesionalno radno okruženje
- kontinuirano stručno usavršavanje i razvoj kompetencija
- kulturu suradnje, međusobnog poštovanja i dijeljenja znanja
- ravnotežu poslovnog i privatnog života
Svojim svakodnevnim radom doprinosimo sigurnosti zračnog prometa i zaštiti ljudskih života. To shvaćamo ozbiljno i upravo zato tražimo ljude koji žele zajedno s nama graditi sljedeće poglavlje razvoja Agencije.
Tražimo iskusnu i poslovno orijentiranu osobu koja će u ulozi Voditelja/ice školovanja i osposobljavanja (Training Manager) u Uredu Agencije biti primarno odgovorna za upravljanje procesom školovanja i osposobljavanja u Agenciji.
Ključne odgovornosti
- upravljanje cjelokupnim procesom školovanja i osposobljavanja Agencije, od prikupljanja potreba i izrade godišnjeg Plana i Programa školovanja do provedbe, praćenja i vrednovanja procesa
- planiranje i objedinjavanje potreba za školovanjima svih sektora, odjela i ureda Agencije te pripadajućih financijskih sredstava
- organizacija provedbe internih i vanjskih školovanja i osposobljavanja, uključujući suradnju s vanjskim pružateljima usluga
- razvoj i unaprjeđenje sustava internih predavača/instruktora: odobravanje, periodično vrednovanje i razmjena dobrih praksi
- praćenje i vrednovanje djelotvornosti školovanja i osposobljavanja, provedba korektivnih radnji te izvješćivanje direktora Agencije i nadležnih rukovoditelja
- razvoj kompetencija radnika i pretvaranje stečenih znanja u organizacijsko znanje, uz praćenje valjanosti inspektorskih ovlaštenja, certifikata i osposobljavanja
- razvoj i održavanje digitalnih sadržaja za učenje, Sustava upravljanja učenjem (LMS) i Priručnika za školovanje
- razvoj i pružanje osposobljavanja koje Agencija nudi vanjskim organizacijama i sudionicima, uz analizu zadovoljstva i performansi
Opis poslova
1. Planiranje i upravljanje školovanjem i osposobljavanjem
- Sudjeluje u izradi godišnjeg programa rada i financijskog plana Agencije u dijelu koji se odnosi na školovanje i osposobljavanje
- Prikuplja, analizira i objedinjuje potrebe za internim i vanjskim školovanjima svih ustrojstvenih jedinica te izrađuje Plan i Program školovanja i osposobljavanja
- Koordinira i prati provedbu Plana školovanja te osigurava pravovremeno planiranje i realizaciju aktivnosti školovanja i osposobljavanja
- Redovito komunicira s nadležnim rukovoditeljima i predlaže potrebna školovanja i osposobljavanja za radnike Agencije
2. Organizacija i provedba školovanja
- Organizira i koordinira provedbu internih i vanjskih školovanja i osposobljavanja, uključujući suradnju s pružateljima usluga, sudionicima i unutarnjim ustrojstvenim jedinicama
- Osigurava resurse potrebne za provedbu školovanja i osposobljavanja te vodi potrebne evidencije i dokumentaciju
- Prati valjanost certifikata, ovlaštenja i osposobljenosti radnika Agencije te koordinira aktivnosti potrebne za njihovo obnavljanje
3. Upravljanje kvalitetom i razvoj kompetencija
- Utvrđuje, prati i vrednuje učinkovitost procesa školovanja i osposobljavanja te predlaže i provodi mjere za unaprjeđenje
- Identificira rizike i prilike povezane s procesima školovanja i osposobljavanja te o njima izvještava nadležne osobe
- Sudjeluje u aktivnostima razvoja ljudskih potencijala, prijenosa znanja i transformacije stečenih kompetencija u organizacijsko znanje
- Sudjeluje u provedbi korektivnih radnji te aktivnosti vezanih uz unutarnje i vanjske nadzore i Procjenu Uprave
4. Upravljanje internim predavačima i programima osposobljavanja
- U suradnji s nadležnim ustrojstvenim jedinicama sudjeluje u evaluaciji, odobravanju, kalibraciji i periodičnom vrednovanju internih predavača/instruktora
- Osigurava izradu, pregled, odobravanje i održavanje programa internih osposobljavanja u skladu s utvrđenim standardima i procedurama
- Prati rad i performanse internih predavača/instruktora te vodi odgovarajuće evidencije
5. Školovanja i osposobljavanja za vanjske organizacije
- Koordinira izradu, pregled i odobravanje programa osposobljavanja koje Agencija pruža vanjskim organizacijama i sudionicima
- Organizira prikupljanje i analizu povratnih informacija te prati zadovoljstvo sudionika i kvalitetu provedenih osposobljavanja
- Vodi evidencije o sudionicima, predavačima i rezultatima provedenih aktivnosti te izrađuje potrebna izvješća
6. Dokumentacija, sustavi i administrativni poslovi
- Vodi Biblioteku Agencije te upravlja zapisima i evidencijama vezanim uz školovanje i osposobljavanje
- Izrađuje, održava i ažurira Priručnik za školovanje, interne procedure i drugu dokumentaciju iz djelokruga rada
- Uređuje i razvija sadržaje za Sustav upravljanja učenjem (LMS)
- Sudjeluje u organizaciji skupova, konferencija i promotivnih aktivnosti prema potrebi
- Obavlja i druge poslove po nalogu voditelja Ureda
Uvjeti
- završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij (najmanje 3 godine) tehničke ili društvene struke
- najmanje 5 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- aktivno i operativno znanje engleskog jezika (najmanje C1 razine)
- osposobljenost za rad na računalu
- poznavanje paketa programa za uredsko poslovanje
- poznavanje EU te međunarodnih standarda i preporučene prakse u djelokrugu radnog mjesta
- organizatorske sposobnosti
- državljanstvo RH ili državljanstvo drugih država članica Europske unije
Prednosti
- napredno poznavanje rada na računalu, osobito u sustavima MS Office
- napredno poznavanje digitalnih platformi i kolaboracijskih alata za podršku poslovanju (intranet), osobito MS SharePointa
- napredno poznavanje sustava upravljanja učenjem (LMS; npr. Zensai LMS, Docebo i sl.) i alata za izradu digitalnih sadržaja (npr. Articulate 360)
- iskustvo u planiranju, organizaciji i provedbi programa školovanja i osposobljavanja, poželjno u zrakoplovstvu
- iskustvo u izradi priručnika, procedura i uputa za osposobljavanje te u upravljanju dokumentacijom i zapisima o osposobljavanju
- iskustvo u izradi i provedbi programa e-učenja i kombiniranog učenja (online i uživo)
- iskustvo u razvoju kompetencija radnika, uključujući izradu modela kompetencija i individualnih razvojnih planova
- iskustvo u vrednovanju djelotvornosti školovanja i osposobljavanja te u analizi pokazatelja performansi
- iskustvo u odabiru, osposobljavanju i vrednovanju internih predavača/instruktora ili završeno osposobljavanje za predavače/instruktore (train-the-trainer)
- iskustvo u planiranju i vođenju radionica i sesija s dionicima
- poznavanje europskih i međunarodnih zahtjeva za osposobljavanje i ovlaštenja u zrakoplovstvu (EASA, ICAO), osobito za zrakoplovne inspektore
- poznavanje poslovnih procesa te potreba i zahtjeva dionika u zrakoplovnoj industriji
KAO NAŠ ZAPOSLENIK OSTVARUJETE:
Nudimo vam priliku za razvoj karijere u dinamičnom i stručnom okruženju koje doprinosi sigurnosti i razvoju civilnog zrakoplovstva Republike Hrvatske.
Kao naš radnik ostvarujete:
- ugovor o radu na neodređeno, puno radno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od 6 (šest) mjeseci
- prigodne godišnje nagrade (božićnica, regres), dar za dijete do 15 godina života
- naknadu troškova prehrane i prijevoza
- brigu o vašem zdravlju kroz besplatni godišnji sistematski pregled
- fleksibilno radno vrijeme
- mogućnost rada na daljinu, odnosno rada na izdvojenom mjestu rada nakon isteka probnog rada
- kontinuirano ulaganje u osobni i profesionalni razvoj kroz dodatne edukacije, školovanja i stručna usavršavanja
- rad u međunarodnom okruženju te suradnju s vodećim domaćim i međunarodnim zrakoplovnim stručnjacima u Republici Hrvatskoj i inozemstvu
- sudjelovanje u projektima od utjecaja na razvoj civilnog zrakoplovstva Republike Hrvatske i utjecaj na sigurnost zračnog prometa
Uz navedene pogodnosti, njegujemo organizacijsku kulturu koja se temelji na:
- timskom radu koji postižemo aktivnim podupiranjem suradnje, povezivanja različitih stručnosti i zajedničkim ostvarivanjem ciljeva
- etičnom vođenju usmjerenom ka prepoznavanju i podržavanju vrijednosti, uvjerenja i dostojanstvo radnika i osiguravanju pravedne i transparentne interakcije u našem svakodnevnom radu
- inovativnosti i upravljanju idejama pri čemu potičemo kreativnost i sustavno upravljanje idejama kako bismo poboljšali procese, povećali učinkovitost i osigurali trajnu vrijednost za industriju i zajednicu
Prijava treba sadržavati
- životopis
- motivacijsko pismo za rad u Hrvatskoj agenciji za civilno zrakoplovstvo (najviše jedna stranica)
- presliku dokaza o državljanstvu (dokaz o državljanstvu RH: preslika važeće osobne iskaznice, vojne iskaznice ili putovnice, a ako kandidat nema ni jednu od navedenih isprava, kao dokaz može priložiti presliku domovnice ili elektroničkog zapisa iz knjige državljana ili jednakovrijedan dokument kojim se dokazuje državljanstvo jedne od država članica EU) (e-Građani: https://matice.gov.hr/EDokumentiZahtjev/)
- presliku dokaza o stečenoj stručnoj spremi
- presliku potvrde o radno-pravnom statusu (e-radna knjižica) odnosno ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu tj. o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od mjesec dana od dana objavljivanja javnog natječaja) (e-Građani: https://e-usluge.mirovinsko.hr/obrasci/#/forms )
- presliku uvjerenja nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci od dana objavljivanja javnog natječaja) (e-Građani: https://uvjerenja.pravosudje.hr/)
- presliku dokaza o poznavanju engleskog jezika minimalno C1 razine
- kandidati koji su strani državljani, uz prijavu su obvezni priložiti dokaz o poznavanju hrvatskog jezika u skladu sa Zajedničkim europskim referentnim okvirom za jezike (B2) od strane verificirane ustanove
Postupak prijave
Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom podnose se do 01.11.2026. putem linka za prijavu.
Kandidati koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju po posebnom zakonu dužni su obvezno to navesti u obrascu prijave i priložiti dokaze o priznatom statusu u skladu s propisom na temelju kojega to pravo ostvaruju. Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji ispunjavaju potrebne uvjete natječaja bit će pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati provjeru potrebnih stručnih znanja i sposobnosti, provjeru znanja engleskog jezika, psihologijsku procjenu te intervju, a o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
Kandidati koji ne dostave dokaz o poznavanju engleskog jezika uputit će se na provjeru znanja engleskog jezika. Agencija zadržava pravo uputiti na provjeru znanja engleskog jezika i kandidate koji dostave potrebne dokaze.
Agencija zadržava pravo zatražiti dostavu preslika druge relevantne dokumentacije kojom se dokazuje ostvarivanje prava na prednost pri zapošljavanju (npr. certifikata i drugih odgovarajućih potvrda), pri čemu je kandidat dužan dostaviti isključivo posljednje važeće dokumente.
Hrvatska agencija za civilno zrakoplovstvo zadržava pravo da ne odabere ni jednoga kandidata koji se javi na natječaj.
Hrvatska agencija za civilno zrakoplovstvo ne snosi troškove nastale u vezi sa sudjelovanjem kandidata u postupku provedbe natječaja.
Nepravovremene prijave na natječaj te prijave pristigle telefaksom neće se razmatrati.
Za sve dodatne informacije u vezi s javnim natječajem kandidati se mogu obratiti na e-adresu ljudski.potencijali@ccaa.hr
Detaljne informacije vezane za obradu Vaših osobnih podataka u tijeku natječajnog postupka objavljene su na našim internetskim stranicama, pod naslovom „Zaštita osobnih podataka“ – Informacija o obradi osobnih podataka kandidata (Ispitanik) koji se prijavljuje na Javni natječaj: https://www.ccaa.hr/informacije-o-obradi-osobnih-podataka-41120 i Politika privatnosti: https://www.ccaa.hr/politika-privatnosti-22586
