INA – Industrija nafte d.d.

Jedna od vodećih energetskih kompanija u Hrvatskoj i regiji

INA Grupa jedan je od najvažnijih poslovnih i energetskih sustava u Hrvatskoj i regiji. Poslovanje kompanije temelji se na desetljećima akumuliranog znanja, stručnosti, tržišnog iskustva i razvoja složenih energetskih projekata.

Snagu INA Grupe čine stručni i motivirani ljudi koji rade u velikom broju različitih profesionalnih područja – od istraživanja i proizvodnje energije, industrijskih postrojenja i logistike do maloprodaje, tehnologije, financija i brojnih drugih stručnih funkcija.

Upravo spoj iskustva, suvremenih tehnologija, stručnosti i kreativnog razmišljanja omogućuje kompaniji da odgovara na složene poslovne i energetske izazove te razvija rješenja za budućnost.

Znanje i ljudi temelj su uspjeha

INA Grupu pokreću ljudi. Kompanija gradi pozitivnu korporativnu kulturu u kojoj se poštuju različitosti, razvijaju kompetencije, potiče otvorena komunikacija i zajednički stvaraju vrhunski poslovni rezultati.

Velik broj djelatnosti kojima se INA Grupa bavi znači i iznimno širok raspon profesija – od izrazito tehničkih zanimanja do multidisciplinarnih društvenih i poslovnih područja.

Iskustvo + znanje + kreativnost = rješenja

U INA Grupi iskustvo i stručnost imaju važnu ulogu, ali jednako su vrijedni povezivanje informacija, razmjena ideja i kreativno razmišljanje. Upravo kombinacija različitih perspektiva omogućuje razvoj inovativnih rješenja.

<>

Od energetskih postrojenja do maloprodajne mreže

Stručnjaci INA Grupe različitih generacija, interesa i profesionalnih profila rade na velikim domaćim i međunarodnim projektima.

Radna mjesta i projekti protežu se od sjevernojadranskih platformi, proizvodnih polja i industrijskih postrojenja u središnjoj Hrvatskoj, Podravini i istočnoj Slavoniji, sve do razvijene regionalne maloprodajne mreže.

Takva raznolikost kompaniji donosi širok spektar iskustva i znanja koji se timskim radom pretvara u inovativna rješenja usklađena s vodećim svjetskim praksama.

Iskustvo se prenosi, a nove generacije preuzimaju odgovornost

Važan dio kulture INA Grupe je prijenos znanja između generacija. Iskusniji stručnjaci kroz mentorstvo i svakodnevni rad pomažu mlađim kolegama da brže postanu samostalni i spremni preuzeti odgovornost na važnim projektima.

Upravo takva kombinacija iskustva i novih perspektiva stvara okruženje u kojem zaposlenici mogu kontinuirano razvijati svoje kompetencije i profesionalne potencijale.

Brinemo jedni o drugima

INA Grupa svjesna je da zaposlenici nisu samo profesionalci, već imaju i brojne druge uloge u životu. Zato je stvaranje zdravog i sigurnog radnog okruženja jedan od važnih prioriteta kompanije.

Sigurnost, međusobna briga, zaštita zdravlja i odgovornost prema kolegama dio su svakodnevnog načina rada.

Naša snaga leži u različitostima

INA Grupa gradi kulturu u kojoj se različitosti poštuju i prihvaćaju. Različite generacije, iskustva, profesionalne pozadine, načini razmišljanja i životne perspektive doprinose kvaliteti timova i organizacije.

U kompaniji se njeguje okruženje u kojem se ljudi osjećaju uključeno, poštivano i povezano te imaju priliku razvijati vlastite vještine i talente bez predrasuda koje nisu povezane s njihovim profesionalnim sposobnostima.

Biti prvi izbor kupaca, zaposlenika i investitora

Bez obzira na to u kojem dijelu kompanije rade, zaposlenike INA Grupe povezuje zajednički cilj – graditi organizaciju koja će biti prvi izbor svojim kupcima, zaposlenicima i investitorima te istovremeno odgovorno stvarati novu vrijednost.

<>

#MIsmoINA

Različiti ljudi, različita znanja i različita iskustva povezana jednim ciljem – stvarati rješenja, razvijati nove mogućnosti i zajedno oblikovati budućnost INA Grupe.