Velik izbor. Visoka kvaliteta. Snažan tim.

Jedan od vodećih trgovačkih sustava u Europi koji svoj uspjeh gradi na kvaliteti, odgovornosti i ljudima.

Međunarodna kompanija snažno prisutna na europskom tržištu

Kaufland je jedan od vodećih trgovačkih sustava na europskom tržištu. Svojim kupcima nudi širok izbor proizvoda, visoku kvalitetu i konkurentne cijene, uz kontinuirano prilagođavanje potrebama suvremenog kupca.

Osim u Hrvatskoj, Kaufland posluje i u Njemačkoj, Češkoj, Slovačkoj, Poljskoj, Rumunjskoj, Bugarskoj i Moldaviji, povezujući veliko međunarodno iskustvo s potrebama lokalnih tržišta.

Poslovanje se temelji na stalnom razvoju, učinkovitim procesima, velikom izboru proizvoda i jasnom fokusu na zadovoljstvo kupaca, ali jednako tako i zaposlenika koji svakodnevno čine kompaniju uspješnom.

Velik sustav koji svakodnevno povezuje tisuće ljudi

Kaufland Hrvatska posluje kroz mrežu poslovnica diljem zemlje, centralu u Zagrebu te logističko-distributivni centar u Jastrebarskom. Više tisuća zaposlenika svakodnevno doprinosi funkcioniranju prodaje, logistike, administracije i brojnih stručnih poslovnih područja.

Tri područja. Jedan Kaufland tim.

Iza svakodnevnog poslovanja Kauflanda nalazi se velik broj različitih zanimanja, stručnosti i poslovnih procesa koji se međusobno nadopunjuju.

Pošten odnos, jasna pravila i jednake mogućnosti

Kaufland njeguje kulturu jednakog postupanja i poštene suradnje. Objektivni kriteriji primjenjuju se pri zapošljavanju i profesionalnom razvoju zaposlenika, bez obzira na podrijetlo, spol, dob, spolnu orijentaciju, religiju ili tjelesna ograničenja.

Transparentnost je važan dio poslovne kulture, a struktura plaća temelji se na kriterijima poput radnog iskustva, stručnosti i kompetencija. Jasna komunikacija, povjerenje, razvoj i prepoznavanje rezultata temelj su odnosa prema zaposlenicima.

Pogodnosti koje prate različite životne situacije

Kaufland kroz različite pogodnosti i inicijative nastoji zaposlenicima pružiti stabilno, pravedno i motivirajuće radno okruženje.

Prostor za razvoj, učenje i nove odgovornosti

Kaufland svojim zaposlenicima pruža strukturirano uhodavanje u posao te različite mogućnosti profesionalnog i osobnog razvoja.

Cilj je pomoći zaposlenicima da prepoznaju svoje jake strane, razviju nove kompetencije i kroz iskustvo, edukaciju i razvojne mjere budu spremni za daljnje profesionalne izazove unutar organizacije.

Rezultati nastaju kada ljudi rade zajedno

U sustavu koji svakodnevno opslužuje velik broj kupaca, uspjeh ovisi o suradnji zaposlenika iz različitih poslovnih područja.

Kaufland zato posebnu pažnju posvećuje jasnoj komunikaciji, međusobnom povjerenju, prepoznavanju angažmana i stvaranju radne okoline u kojoj zaposlenici mogu kvalitetno obavljati posao i razvijati svoj potencijal.