

Konzum je najveći maloprodajni lanac u Hrvatskoj, s više od 600 prodavaonica i više od 10 tisuća zaposlenika. Kao jedan od najvažnijih sudionika domaćeg gospodarstva i tržišta rada, svakodnevno je prisutan u životima velikog broja kupaca i lokalnih zajednica.
Poslovanje Konzuma povezuje veliku maloprodajnu mrežu, logistiku, nabavu, tehnologiju, upravljanje, administraciju i brojne stručne funkcije koje zajedno omogućuju kvalitetno i pouzdano iskustvo kupnje.
U svemu što radi, kompanija je usmjerena na stvaranje pozitivnog utjecaja na kupce, zaposlenike i zajednicu u kojoj posluje.
U Konzumu se njeguje kultura u kojoj je osobni doprinos cijenjen, a razvoj i napredak zaposlenika potiču se na svim razinama organizacije.
Dosljedno prevladavamo izazove i tražimo rješenja koja donose stvarnu vrijednost.
Težimo izvrsnosti, kvaliteti i odgovornom pristupu svakom zadatku.
Njegujemo pošten odnos, povjerenje i otvorenu komunikaciju sa svim dionicima.
Svaki član tima doprinosi zajedničkoj priči – od prodavaonica i logistike do uprave i podrške poslovanju.

U Konzumu se potiču suradnja, uzajamno poštovanje i uključivost kako bi se svaki član tima osjećao vrijednim, saslušanim i povezanim sa zajedničkim ciljem.
Učenje i razvoj
Strukturirani programi edukacije i podrške pomažu zaposlenicima razvijati znanja i kompetencije potrebne za daljnji profesionalni razvoj.
Stvaran doprinos
Zaposlenici sudjeluju u projektima i svakodnevnim procesima koji izravno unapređuju poslovanje i iskustvo kupaca.
Prepoznavanje truda
Konzum razvija sustav u kojem se doprinos zaposlenika cijeni kroz profesionalni razvoj, prava, pogodnosti i različite oblike podrške.
Konzum kontinuirano prati potrebe zaposlenika i prilagođava programe benefita kako bi podržao kvalitetu radnog života i ravnotežu između poslovnih i privatnih obveza.
Profesionalni razvoj
Kontinuirano usavršavanje, edukacije i mogućnosti profesionalnog napredovanja.

Konzum ulaže u profesionalni razvoj zaposlenika kroz edukacije, stručne seminare, mentorstvo i praktične programe usavršavanja.
Interni treninzi najvećim se dijelom organiziraju u Konzum Akademiji – Centru za selekciju i edukaciju. Programi su usmjereni na usvajanje znanja i vještina potrebnih za kvalitetan rad, razumijevanje korporativne kulture i preuzimanje novih odgovornosti.
Razvojni put može obuhvatiti različita područja – od maloprodaje i logistike do uprave i stručnih funkcija. Posebno educirani mentori dodatno pomažu novim zaposlenicima da se brže uključe u posao i uspješnije razvijaju svoje kompetencije.

Od prodavaonica i logistike do stručnih timova i Konzum Akademije – tisuće zaposlenika svakodnevno svojim znanjem, iskustvom i angažmanom doprinose razvoju jednog od najvažnijih maloprodajnih sustava u Hrvatskoj.