Kako se pripremiti za prvi krug razgovora za posao
Prvi krug razgovora za posao obično nije usmjeren na detaljnu provjeru stručnog znanja. Poslodavci u ovoj fazi najčešće žele upoznati kandidata, procijeniti njegove komunikacijske vještine, motivaciju i vidjeti odgovara li vaš profil radnom mjestu i timu.
Ako se dobro pripremite, prvi razgovor za posao može biti odlična prilika da ostavite snažan prvi dojam i povećate svoje šanse za ulazak u sljedeći krug selekcije.
Pripremite kratko predstavljanje
Jedno od prvih pitanja na razgovoru gotovo je uvijek:
„Recite nam nešto o sebi.“
Mnogi kandidati tada počnu govoriti o školovanju ili privatnom životu, što nije potrebno.
Umjesto toga, pripremite kratko predstavljanje koje traje jednu do dvije minute. Objasnite:
- čime se bavite
- koje je vaše najvažnije radno iskustvo
- koje su vaše ključne vještine
- zašto vas zanima upravo to radno mjesto.
Takav odgovor ostavlja profesionalan dojam i pokazuje da ste se pripremili.
Istražite tvrtku prije razgovora
Prije razgovora odvojite nekoliko minuta i proučite internetsku stranicu tvrtke te njezine profile na društvenim mrežama.
Nije potrebno učiti godinu osnutka ili povijest tvrtke napamet. Mnogo je važnije razumjeti čime se tvrtka bavi, koje proizvode ili usluge nudi i kakve projekte provodi.
Kada vas pitaju što znate o tvrtki, pokažite da ste istražili osnovne informacije i objasnite zašto vas upravo ta tvrtka ili radno mjesto privlače.
Pripremite nekoliko pitanja za poslodavca
Na kraju razgovora gotovo svaki poslodavac postavit će pitanje:
„Imate li vi neko pitanje za nas?“
Odgovor poput „Nemam pitanja.“ može ostaviti dojam da niste posebno zainteresirani za posao.
Umjesto toga, pripremite dva ili tri pitanja, primjerice:
- Kako izgleda uobičajen radni dan na ovoj poziciji?
- Koji su najveći izazovi za osobu koja preuzme ovo radno mjesto?
- Kako izgleda proces uvođenja novih zaposlenika u posao?
- Koje osobine najviše cijenite kod ljudi koji rade u vašem timu?
Takva pitanja pokazuju da vas posao zaista zanima i da razmišljate o dugoročnoj suradnji.
Prvi dojam često odlučuje
Prvi razgovor za posao nije samo provjera vašeg znanja. Poslodavci promatraju način komunikacije, profesionalnost, motivaciju i odnos prema poslu.
Ako se unaprijed pripremite, istražite tvrtku i jasno predstavite svoje iskustvo i vještine, značajno povećavate šansu da prođete u sljedeći krug selekcije i približite se novom zaposlenju.
