Senior HR Generalist (m/ž)
Novi oglas

U Groupami tražimo iskusnu i samostalnu osobu koja će imati važnu ulogu u svakodnevnom radu HR tima, ali i u razvoju i unaprjeđenju naših HR procesa.

Ako imaš iskustva u različitim područjima ljudskih potencijala, voliš raditi s ljudima i podacima te želiš sudjelovati u projektima i organizacijskim promjenama koje prate rast našeg poslovanja, voljeli bismo te upoznati!

Senior HR Generalist (m/ž)

KLJUČNE ODGOVORNOSTI I ZADACI:

• Samostalno vođenje HR administracije i kadrovskih evidencija kroz cijeli životni ciklus zaposlenika.
• Priprema i kontrola podataka za obračun plaća te koordinacija s vanjskim računovodstvom.
• Održavanje i unaprjeđenje HRIS sustava (Akira), osiguravanje točnosti podataka te sudjelovanje u digitalizaciji HR procesa.
• Samostalno provođenje procesa zapošljavanja i suradnja s voditeljima pri odabiru kandidata.
• Izrada i analiza HR izvještaja, praćenje ključnih pokazatelja te priprema podataka za potrebe Uprave i Grupe.
• Sudjelovanje u projektima organizacijskog razvoja, uključujući promjene organizacijske strukture, sistematizaciju radnih mjesta i razvoj HR procesa.
• Sudjelovanje u razvoju sustava nagrađivanja, upravljanja učinkom i drugih HR inicijativa.
• Priprema i ažuriranje HR procedura i internih akata te praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom.
• Sudjelovanje u lokalnim i međunarodnim HR projektima te predlaganje i provedba poboljšanja postojećih procesa.

ŠTO OČEKUJEMO:

• VSS društvenog smjera.
• 4–5 godina relevantnog iskustva u ljudskim potencijalima, idealno u široj generalist ulozi.
• Vrlo dobro poznavanje HR administracije i hrvatskog radnog zakonodavstva.
• Iskustvo u radu s HRIS sustavima, pripremi podataka za obračun plaće te samostalnim vođenjem selekcijskih procesa.
• Dobro znanje Excela i sigurnost u radu s podacima, analizama i HR izvještajima.
• Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.
• Samostalnost, preciznost, dobre organizacijske vještine i sposobnost upravljanja različitim prioritetima.
• Proaktivan pristup i spremnost na predlaganje i provedbu poboljšanja HR procesa.
• Iskustvo rada u rastućoj organizaciji te sudjelovanje u projektima organizacijskog razvoja i unapređenja HR procesa bit će prednost.

NUDIMO VAM:

• Ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
• Naknada za prijevoz i prehranu te isplata regresa, božićnice i drugih neoporezivih primitaka.
• Mogućnost ostvarivanja godišnjeg bonusa.
• Prilika za rad u međunarodnom okruženju jedne od najvećih europskih osigurateljnih grupa.
• Stručne edukacije i kontinuirani profesionalni razvoj.
• Dodatni dani godišnjeg odmora, ovisno o radnom stažu i drugim kriterijima.
• Besplatan godišnji sistematski pregled.
• Klizni početak radnog vremena te mogućnost rada od kuće u dogovoru s nadređenim.
• Besplatan parking za zaposlenike.