Suradnik u odjelu ljudskih potencijala (m/ž)
Novi oglas

Opis posla

Pozivamo Vas da se pridružite našem timu na poziciji:

Suradnik u odjelu ljudskih potencijala (m/ž).

Opis posla i odgovornosti:

• upravljanje poslovima administracije iz područja ljudskih potencijala što podrazumijeva odgovornost za prikupljanje, obradu, ažuriranje, analizu i pohranu svih podataka vezanih uz zaposlenike, sukladno važećoj pravnoj regulativi
• priprema ugovora o radu i ostale dokumentacije iz područja radnih odnosa
• provođenje pravovremenih prijava/odjava/promjena statusa zaposlenika pri nadležnim institucijama
• organizacija i vođenje procesa selekcije i zapošljavanja što uključuje pripremu oglasa, selekciju životopisa, samostalno provođenje intervjua s kandidatima te pripremu dokumentacije za zapošljavanje
• ispitivanje potreba za edukacijom i razvojem zaposlenika u skladu s ciljevima društva te koordinacija provedbe različitih programa edukacije
• organizacija studentskih i učeničkih posjeta, stručnih praksi i poslova
• sudjelovanje u aktivnostima jačanja imidža poslodavca (sajmovi poslova i sl.)
• podrška ostalim HR procesima i inicijativama vezanim uz zaposlenike
• odgovornost za povjerljivo ophođenje s osobnim podacima radnika sukladno zakonskim propisima (GDPR)

Mjesto rada: hotel Pinija, Petrčane

Početak rada: prosinac 2026.

Vrsta posla: Na određeno vrijeme, Stalni radni odnos

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• VŠS ili VSS društveno – humanističkog ili ekonomskog usmjerenja
• obvezno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (najmanje 1 godina)
• odlično poznavanje MS Office paketa i engleskog jezika
• poznavanje administrativnih HR poslova i radnog zakonodavstva
• organiziranost, sistematičnost i točnost u radu
• izvrsne komunikacijske vještine, visoka razina povjerljivosti i timski pristup

Stručna sprema: Visoka stručna sprema, Viša stručna sprema, Magistar struke, Sveučilišni prvostupnik

Jezik: Engleski (B1)

Minimalne godine radnog iskustva: 1

Poslodavac ti nudi

• rad u profesionalnom i motivirajućem timu
• mogućnost stručnog razvoja i usavršavanja
• rad na određeno vrijeme s mogućnošću stalnog zaposlenja
• mogućnost stimulacija ovisno o rezultatima rada
• naknadu za topli obrok i mogućnost konzumacije toplog obroka u smjeni
• naknadu troškova prijevoza, dodatak za radni staž i druge pogodnosti (božićnica, dar za dijete, bonus za uspješnu sezonu, jubilarna nagrada)