Konzultant za zapošljavanje i razvoj poslovanja (HR Business Consultant) (m/ž)

Opis posla

Ovo nije tipična HR pozicija. Bit ćete zaduženi za izgradnju i razvoj portfelja klijenata od nule, s fokusom prvenstveno na privremeno zapošljavanje.

Uloga zahtijeva visoku razinu samostalnosti, proaktivnosti i vlasništva nad rezultatima, uz priliku da aktivno doprinesete uspješnom uspostavljanju i rastu Grupe LIP u Hrvatskoj.

Ključne odgovornosti

• voditi i razvijati poslovanje privremenog zapošljavanja Grupe LIP u Hrvatskoj, upravljajući cijelim ciklusom od potreba klijenata do pronalaska i zapošljavanja radnika, uz povremeno vođenje regrutacije za stalna zaposlenja prema potrebi
• prepoznavati i razvijati nove poslovne prilike kroz umrežavanje, prospekting, LinkedIn, preporuke i mapiranje tržišta
• razumjeti potrebe klijenata i ponuditi prilagođena rješenja za regrutaciju i privremeno zapošljavanje
• graditi i održavati snažne, dugoročne odnose s klijentima i kandidatima
• pregovarati o komercijalnim ugovorima i regrutacijskim angažmanima
• osigurati visoku kvalitetu pronalaska, procjene i zapošljavanja kandidata
• graditi i održavati pouzdan bazen privremenih radnika kako bi se zadovoljila potražnja klijenata na konkurentnom lokalnom tržištu rada
• doprinositi lansiranju, vidljivosti i razvoju brenda LIP u Hrvatskoj

Vrsta posla: Stalni radni odnos

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• dokazano iskustvo u privremenom zapošljavanju, regrutaciji, HR savjetovanju ili prodaji, idealno unutar agencije za zapošljavanje ili regrutaciju
• poželjno praktično iskustvo u privremenom zapošljavanju i pronalasku kandidata
• poznavanje administrativne, pravne i regulatorne strane privremenog zapošljavanja, uključujući ugovore, prijavu radnika i lokalne propise o radu
• snažne vještine poslovnog razvoja i komercijalni način razmišljanja
• sposobnost izgradnje odnosa i razvoja novih poslovnih prilika
• postojeća mreža klijenata i/ili privremenih radnika u Hrvatskoj predstavlja veliku prednost
• samopouzdanje u vođenju sastanaka s klijentima, pregovora i prezentacija
• poduzetnički, proaktivan stav usmjeren na rezultate
• sposobnost samostalnog rada u start-up okruženju
• izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
• tečno poznavanje hrvatskog i engleskog jezika (francuski jezik je prednost)
• važeća vozačka dozvola

Vozačka dozvola: B

Jezik: Hrvatski (C2), Engleski (C2), Francuski (Prednost)

Minimalne godine radnog iskustva: 5-10

Poslodavac ti nudi

• strateška uloga u pokretanju i razvoju LIP Hrvatska
• visoka razina samostalnosti i odgovornosti od prvog dana
• konkurentna plaća uz atraktivan sustav bonusa temeljen na rezultatima
• službeni automobil, laptop i mobitel
• privatno zdravstveno osiguranje i dodatne pogodnosti za zaposlenike
• međunarodno okruženje s dugoročnim mogućnostima karijere unutar Grupe
• kontinuirana edukacija, podrška i profesionalni razvoj
• prilika da budete dio ambicioznog međunarodnog projekta rasta